Hvad vil du svare, hvis jeg spurgte dig om…

  • Synes jeres medarbejdere, at I er nogle topgode rollemodeller som ledere?

  • Hvornår har I sidst talt sammen om hinanden – på den gode, ærlige og konstruktive måde?  Med fokus på opgaver og resultater.

  • Er I supereffektive på jeres møder?  Eller kunne det være (meget) bedre?

  • Hvad er styrken i jeres forskelligheder? Og taler I om, hvordan I aktivt og bevidst bruger dem bedst muligt i jeres samarbejde?

  • Hvilken bevidsthed har I om, hvordan jeres medarbejdere hurtigst kommer til at fungere som et højtydende team?

SKRIV TIL MIG OG LAD OS STARTE EN DIALOG

- det er en god start på at blive klogere og bedre 🙂

Mange ledere går alene med deres tanker

En snak med mig kunne være starten på en relation, du har lyst at udbygge. Men du kan kun hente noget godt ved at forsøge… 🙂

Dit navn (skal udfyldes)

Din e-mail (skal udfyldes)

Emne

Din besked